مواردنا البشرية
فاعل رئيسي في صناعة النفط ، في خدمة الاقتصاد الجزائري
لتحقيق أهداف التميز الإداري والتشغيلي التي وضعتها لنفسها، جعلت سوناطراك تثمين مواردها البشرية في صدارة أولوياتها. باعتبارها رافعة للنمو والتنافسية، تحتل عملية التكوين مكانة محورية في سياسة إدارة الموارد البشرية للمؤسسة
ومن خلال التكوين المستمر، تحرص الشركة على الحفاظ على كفاءة موظفيها في أعلى مستوياتها.
تُسهم المسارات المهنية، والتكوينات المستهدفة، والتدريبات العملية في هذه المقاربة التي تهدف إلى تطوير المهارات، لمواجهة التحديات التي تفرضها التحولات المستمرة في صناعة النفط والغاز.
بغرض تطوير مهارات موظفيها بشكل فعّال، تعتمد سوناطراك على قطبيها التكوينيين المتمثلين في المعهد الجزائري للبترول وأكاديمية سوناطراك للمانجمنت اللذان يقدمان تعليما عالي المستوى للإطارات والمسيرين المستقبليين للشركة. تعزيز الشراكة بين سوناطراك والجامعات يُشكّل محوراً مهماً آخر في سياسة التكوين للشركة يهدف إلى ترسيخ مبدأ التعاضد وتبادل المعارف ودعم البحوث الأساسية.
المعهد الجزائري للبترول
