L’ENGAGEMENT ÉTHIQUE DE SONATRACH
L’éthique au cœur des pratiques de SONATRACH
CODE D’ÉTHIQUE DE SONATRACH
SONATRACH s’est engagée résolument dans la mise en place des instruments nécessaires au développement et à la promotion d’une gouvernance fondée sur l’éthique, à même de renforcer davantage sa position et de la protéger contre toute action attentatoire à sa crédibilité et à son image de marque.
CODE D’ÉTHIQUE
Message du Président Directeur Général de SONATRACH
Gouvernance, intégrité et responsabilité
SONATRACH s’engage à se conformer aux dispositions légales et règlementaires applicables à son domaine d’activité à travers l’intégration de la dimension éthique dans la codification de ses relations entre ses dirigeants, employés et autres parties prenantes.
SONATRACH compte asseoir un environnement de travail serein respectueux des droits de l’homme et des droits du travailleur.
SONATRACH s’engage également à promouvoir la culture de la transparence et un climat de confiance permettant de prévenir et de sanctionner les actes illicites et les abus commis au détriment de l’intérêt général, de l’intégrité, de la réputation et de l’image de marque de l’Entreprise.
Le code d’éthique de SONATRACH définit les valeurs et principes, traduits sous forme d’engagements et d’attentes mutuels envers ses employés et les autres parties prenantes :
L’ENGAGEMENT DANS L’INTERET NATIONAL
de par son rôle de locomotive du développement national et en sus de ses missions statutaires, SONATRACH est pleinement engagée dans le développement du Pays.
LA BONNE
GOUVERNANCE
SONATRACH s’inscrit dans les principes de la bonne gouvernance d’Entreprise et déploie dans ce cadre, un dispositif de contrôle interne. Elle s’engage à se conformer aux lois et règlements en vigueur, en Algérie et dans les autres pays où elle exerce ses activités.
L’INTEGRITE
SONATRACH assoit ses relations avec ses employés, fournisseurs, clients et partenaires, sur les principes d’honnêteté et d’intégrité.
L’EQUITE ET EGALITE DES CHANCES :
SONATRACH consacre le principe de non-discrimination à l’égard de ses employés et des candidats à l’emploi.
LE RESPECT DES PERSONNES ET DES ENGAGEMENTS :
SONATRACH respecte ses employés, les traite avec dignité, leur fait confiance, leur témoigne de la reconnaissance, préserve leur santé, assure leur sécurité et les protège sur leur lieu de travail.
LA RECONAISSANCE DES COMPETENCES ET DU MERITE
SONATRACH instaure un climat de travail sain, serein, stimulant et favorable à l’épanouissement professionnel et au développement d’une culture d’Entreprise fondée sur la reconnaissance des compétences et des efforts consentis par ses employés.
L’EXCELLENCE :
SONATRACH est engagée à faire évoluer son mode de management afin de libérer l’initiative, favoriser le partage, la délégation, l’esprit de responsabilité et rendre le processus de prise de décision plus flexible, à même d’engager l’Entreprise sur la voie de l’excellence.
LE COMITE D’ETHIQUE DE SONATRACH
SONATRACH s’est dotée d’un Comité d’Ethique permanent, rattaché directement au Président Directeur Général. Il est composé de membres internes à l’Entreprise et de membres indépendants. Il est chargé notamment de :
Il est composé de :
M. Zobair HAMANI
Président du Comité d’Ethique :
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur d’Etat dans le domaine de l’environnement et titulaire d’un diplôme post grade dans les systèmes de management de l’environnement auprès de l’école polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL) en Suisse, 24 ans d’expérience dans le domaine du HSE, au sein de SONATRACH, dont 06 années au niveau de l’Activité TRC et 18 années dans des postes d’encadrement supérieurs au sein de SONATRACH.
M. Makhlouf YALA
Secrétaire du Comité d’Ethique :
Titulaire d’un DES en économie de gestion, d’une licence en littérature française à l’Université Bouzareah, Alger et d’un MBA Exécutif avec le MDI-Business School / Université de LILLE/France, 32 ans d’expérience professionnelle dont 17 années à SONATRACH/Activité COM, 04 années au Ministère des Affaires Etrangères et 11 années au niveau de l’entreprise GSK/Algérie.
23 années dans des postes d’encadrement supérieurs au niveau de GSK où il a occupé le poste de DRH pendant 11 ans et SONATRACH où il a occupé des postes de Chef de Département Moyens généraux et Passation des marchés et enfin Directeur Moyens Généraux pendant 02 années.
M. Hamid CHEMIL
Membre du Comité d’Ethique :
Licencié en sciences financières, Etudes post-graduation (monnaie & finances), CAC, Expert-comptable finaliste et diplômé en Audit Interne. Ayant 33 ans d’expérience. Sa carrière a débuté en 1993 comme chargé d’études, à l’ EDIL.Spa, a rejoint SONATRACH en 1996, où il a occupé plusieurs postes, comme Cadre financier principal à DP/Siège & AST/Siège et à la Direction Audit Groupe, comme Auditeur principal, Cadre d’Analyse et Synthèse, Coordonnateur Suivi Audit et Directeur Audit Associations.
Mme Bahia FETTAL
Membre du Comité d’Ethique :
Titulaire d’une Licence en Droit, obtenu en 1987 à la Faculté d’Alger de Droit, complétée par un magistère sanctionné par une attestation de succès délivrée en 1989, elle a eu à exercer dans l’administration puis dans le domaine de la communication et du journalisme. A Sonatrach, elle a eu à occuper des postes d’encadrement supérieur, avant de rejoindre le Comité d’Ethique en tant que membre, capitalisant ainsi une expérience de plus de 31 ans, dont 22 ans à SONATRACH.
Mme Yakout AKROUNE
Membre indépendant :
Titulaire d’un Doctorat d’Etat en Droit, Enseignante universitaire, depuis 1976 à ce jour. Enseignante à l’Ecole Supérieure de Magistrature, depuis 2000 à ce jour. Enseignante en droit des affaires à l’Ecole supérieure des affaires d’Alger à ce jour. Expertise en droit des marchés publics, droit des affaires, droit foncier et immobilier. Expert auprès de la banque mondiale.
Dr. Abdenour KERMAD
Membre indépendant :
Titulaire d’un doctorat en médecine.
Versé dans l’activité médicale (médecine du travail et de soins) de 1989 à1994 au niveau du pôle d’In amenas à SONATRACH, puis à Alger jusqu’à 2007. Chef de service santé de 2007 à 2009, puis Chef de la région d’Alger de 2009 à 2012. Cadre supérieur, représentant du Directeur à la Commission Supérieure Hygiène et Sécurité de 2012 à 2016, puis membre permanent jusqu’en décembre 2025.
Sous-Directeur Santé de 2016 à 2021, puis Chef de la région d’Alger de 2022 à janvier 2026.
LE DISPOSITIF D’ALERTE ETHIQUE
SONATRACH met à la disposition de ses employés et des autres parties prenantes un dispositif d’alerte pour signaler, via des canaux dédiés et sécurisés, toute pratique ou comportement contraire aux valeurs d’éthiques telles que définies dans le code d’éthique de SONATRACH.
Ce dispositif garantit la confidentialité des informations recueillies et prévoit une protection des émetteurs d’alerte de bonne foi contre toute forme de représailles.
La transmission des alertes doit s’effectuer exclusivement, à travers les canaux suivants :
La plateforme dédiée aux alertes sur l’éthique : https://alerte_ethique.sonatrach.dz/
L’adresse email du Comité d’Ethique : alerte.ethique@sonatrach.dz
Courrier postal, sous pli confidentiel, à l’adresse suivante :
Président du Comité d’Ethique de SONATRACH
Direction Générale de SONATRACH Djenane El Malik, Hydra 16035, Alger