NOS RESSOURCES HUMAINES
La valorisation du capital humain au cœur de la performance
Pour réaliser les objectifs d’excellence managériale et opérationnelle qu’elle s’est assignée, Sonatrach
a placé la valorisation de ses ressources humaines au sommet de ses priorités. Levier de croissance de la compétitivité, la formation occupe une place centrale dans la politique de gestion des ressources humaines de l’entreprise
À travers la formation continue, l’entreprise veille à maintenir les compétences de ses collaborateurs à leur meilleur niveau. Les parcours professionnels, les formations ciblées et les mises en situation professionnelle participent à cette démarche de développement des compétences pour faire face aux challenges du domaine des industries pétrolières et gazières en pleine mutation.
Pour développer efficacement les compétences de ses collaborateurs, SONATRACH s’appuie sur deux pôles de formation que sont l’Institut Algérien du Pétrole (IAP) et la SONATRACH Management Academy (SMA), qui dispensent un enseignement de haut niveau aux futurs cadres de l’entreprise. Le renforcement des partenariats entre Sonatrach et les universités constitue un axe important de la politique de formation de l’entreprise, visant à favoriser les synergies, le partage des connaissances et le soutien à la recherche fondamentale.
l’Institut Algérien du Pétrole
