الالتزام الأخلاقي لسوناطراك
الإلتزام الأخلاقي في صميم ممارسات سوناطراك
الالتزام الأخلاقي لسوناطراك
سوناطراك تلتزم بحزم على وضع الآليات الضرورية لتطوير وترقية حوكمة مبنية على الأخلاقيات التي تمكنها من تعزيز مكانتها وحمايتها من أي تصرف يخل بمصداقيتها ويشوه سمعتها.
مدونة الأخلاقيات
رسالة الرئيس المدير العام بخصوص مدوّنة الأخلاقيات لسوناطراك
الحوكمة، النزاهة والمسؤولية
تلتزم سوناطراك بالامتثال للأحكام القانونية والتنظيمية المطبقة في مجال نشاطها من خلال إدماج البعد الأخلاقي في تدوين علاقاتها بين مسيريها ومستخدميها وغيرهم من أصحاب المصلحة.
تعتزم سوناطراك خلق بيئة عمل سليمة تحترم حقوق الإنسان وحقوق المستخدمين .
تلتزم سوناطراك أيضًا بتعزيز ثقافة الشفافية ومناخ الثقة الذي يسمح بالوقاية من الأعمال غير المشروعة والانتهاكات المرتكبة على حساب المصلحة العامة والنزاهة وسمعة وصورة الشركة ومعاقبة مرتكبيها.
تكرس مدونة الأخلاقيات ، القيم والمبادئ الأساسية لسوناطراك والتي تمثل التزامات وتطلعات متبادلة تجاه مساهميها ومستخدميها وشركائها والمتعاقدين معها :

الالتزام بالمصلحة الوطنية
إن سوناطراك من خلال دورها كقاطرة للتنمية الوطنية، وفضلا عن الدور المنوط بها بموجب مهامها القانونية، تلتزم بشكل واسع بـتنمية البلاد

الحكم الرشيد
تطبق سوناطراك قواعد الحكم الرشيد، وتعتمد في هذا الإطار، على نظام مراقبة داخلية يتوافق مع القوانين والتنظيمات السارية المفعول، وذلك في الجزائر أو في البلدان الأخرى التي تمارس بها نشاطها

النزاهة
تقيم سوناطراك علاقاتها مع مستخدميها وممونيها وزبائنها وشركائها على مبادئ الأمانة والنزاهة.

الانصاف وتكافؤ الفرص
تكرس سوناطراك مبدأ عدم التمييز تجاه مستخدميها وكذا المتقدمين للتوظيف.

احترام الأشخاص والالتزامات
تحترم سوناطراك مستخدميها وتعاملهم بكرامة وثقة وتبدي لهم العرفان، وتحافظ على صحتهم، وتضمن سلامتهم وتحميهم في مواقع عملهم وتشجعهم على الحفاظ على علاقات مخلصة ومحترمة وصادقة فيما بينهم.

تثمين المهارات والاستحقاق
تسهر سوناطراك على ضمان بيئة عمل آمنة، مستقرة، محفزة تساعد على الارتقاء المهني وتطوير ثقافة الشركة المبنية على تثمين الكفاءات والجهود المبذولة.

الامتياز
تلتزم سوناطراك بتطوير نمط تسييرها لتشجيع المبادرة وتعزيز التشاركية، وتفويض المهام وروح المسؤولية، وجعل سيرورة اتخاذ القرار أكثر مرونة، مما يقود الشركة نحو الامتياز.
لجنة أخلاقيات سوناطراك
أنشأت سوناطراك لجنة دائمة للأخلاقيات تابعة مباشرة للرئيس المدير العام، تتشكل من أعضاء داخليين تابعين للشركة وأعضاء مستقلين، تتكلف اللجنة بما يلي:
لجنة أخلاقيات سوناطراك تتكون من :

السيد حماني زبير
رئيس لجنة الأخلاقيات
حائز على دبلوم مهندس دولة في مجال البيئة وحاصل على دبلوم الدراسات العليا في نظم التسيير البيئي من المدرسة الفيدرالية المتعددة التقنيات في لوزان (EPFL) بسويسرا، 24 سنة من الخبرة في مجال الصحة والسلامة والبيئةبسوناطراك، منها 6 سنوات على مستوى نشاط النقل عبر الأنابيب و18 عامًا في مناصب إدارية عليا بسوناطراك

السيد يعلى مخلوف
أمين لجنة الأخلاقيات
حائز على شهادة دراسات عليا في اقتصاديات التسيير، وشهادة في الأدب الفرنسي من جامعة بوزريعة، الجزائر العاصمة، وماجستير في إدارة الأعمال التنفيذية من كلية إدارة الأعمال MDI-جامعة ليل/فرنسا، 32 عامًا من الخبرة المهنية منها 17 عامًا في نشاط الاتصال بسوناطراك، 04 سنوات بوزارة الشؤون الخارجية و11 سنة على مستوى
شركة GSK /الجزائر
23 سنة في مناصب إدارية عليا بشركة GSK حيث شغل منصب مدير الموارد البشرية لمدة 11 سنة، وسوناطراك حيث شغل منصب رئيس إدارة الوسائل العامة والمشتريات وأخيرا مدير الوسائل العامة لمدة 02 سنتين.
.

السيد شميل حميد
عضو لجنة الأخلاقيات
حائز على شهادة الليسانس في العلوم المالية، ودراسات ما بعد التدرج (صرف ومالية)، و محافظ حسابات، وخبير محاسب في المرحلة النهائية، وحائز كذلك على شهادة في التدقيق الداخلي، ويتمتع بخبرة مهنية تمتد لـ 33 سنة.
بدأ مساره المهني سنة 1993 بصفة مكلف بالدراسات في مؤسسة إيديل (شركة ذات أسهم) EDIL SPA، ثم التحق بـسوناطراك سنة 1996 حيث شغل عدة مناصب، منها إطار مالي رئيسي على مستوى قسم الإنتاج المديرية التنفيذية للشراكات ، ثم على مستوى مديرية التدقيق للمُجمّع، حيث شغل منصب مُدقق رئيسي، وإطار للتحليل والتلخيص، ومنسق لمتابعة التّدقيق، ومدير تدقيق على مستوى مديرية الشراكات.

السيدة فتال بهية
عضو لجنة الأخلاقيات
حائزة على شهادة ليسانس في الحقوق سنة 1987 من كلية الحقوق بالجزائر، واستكملت مسارها الجامعي بدراسات ماجستير تُوِّجت بشهادة نجاح سنة 1989. وقد مارست عملها في البداية في مجال الإدارة، ثم في ميدان الاتصال والصحافة.
بينما شغلت في سوناطراك عدة مناصب تأطير سامية، قبل أن تلتحق بلجنة الأخلاقيات كعضو فيها، مستثمرة خبرة مهنية تزيد عن 31 سنة، من بينها 22 سنة في سوناطراك.

السيدة عكرون ياقوت
عضو مستقل
حائزة على دكتوراه الدولة في القانون، أستاذة جامعية منذ عام 1976 حتى اليوم. مدرسة بالمدرسة العليا للقضاء منذ عام 2000 وحتى اليوم. تدرس حاليا قانون الأعمال في كلية إدارة الأعمال بالجزائر. خبرة في قانون الصفقات العمومية وقانون الأعمال وقانون الأراضي والعقارات. خبيرة لدى البنك الدولي.

السيد كرماد عبد النور
عضو مستقل
حائز على شهادة الدكتوراه في الطب، واستهل مشواره الميداني بقطب إن أميناس لسوناطراك بين 1989 و1994، حيث زاول مهامه في طب العمل والعلاج الطبي، قبل أن ينتقل لمواصلة هذا العطاء في الجزائر العاصمة حتى عام
2007 .
انتقل بعدها إلى العمل الإداري ليشغل منصب رئيس مصلحة الصحة (2007-2009)، ثم رئيساً لناحية الجزائر من عام 2009 إلى 2012. وبوصفه إطاراً سامياً، مثّل مدير الشؤون الاجتماعية لدى اللجنة العليا للصحة والسلامة بين عامي 2012 و2016، واستمر فيها كعضو دائم حتى ديسمبر 2025. كما تولى منصب نائب مدير الصحة من عام 2016 إلى 2021، ليختتم مساره الحافل بالعودة مجدداً لقيادة ناحية الجزائر كرئيس لها من عام 2022 حتى جانفي 2026
آلية الإبلاغ للأخلاقيات
توفر سوناطراك لموظفيها وغيرهم من ذوي المصلحة آلية إبلاغ، عبر قنوات مخصصة وآمنة، عن أي ممارسة أو سلوك يتنافى مع القيم الأخلاقية كما هي محددة في مدونة الأخلاقيات لسوناطراك.
تضمن هذه الآلية سرية المعلومات التي تم جمعها وتوفر الحماية للمبلغين عن المخالفات بحسن نية ضد أي شكل من أشكال الانتقام.
يجب أن يتم إرسال التبليغات حصراً عبر القنوات التالية:
المنصة المخصصة للتبليغات الأخلاقية : https://alerte_ethique.sonatrach.dz/
البريد الإلكتروني للجنة الأخلاقية لسوناطراك : alerte.ethique@sonatrach.dz
بريد عن طريق مكاتب البريد، تحت مظروف سري على العنوان التالي:
المديرية العامة لسوناطراك
جنان الملك، حيدرة 16035، الجزائر العاصمة